知情人士称小电科技开启裁员，小电科技：围绕今年直营+代理整体业务策略进行正常组织及人员结构调整

蓝鲸TMT频道2月24日讯，据市场资讯报道，近日，小电科技也开启了裁员计划，波及运营、KA、产品等多个部门，且公司并未承担相应的裁员补偿。

一位接近小电科技的知情人士对记者表示，裁员情况确实有，裁员的核心是转代理。

对此，小电科技相关人士对蓝鲸TMT记者回应称，“基于小电科技今年直营+代理的整体业务策略的明确和定位，我们对公司组织架构，岗位设立，以及工作流程做了系统性的梳理和优化。此举是为稳步提高工作效率，提升客户体验，以及更好为合作伙伴服务。通过这次的调整和优化，我们将更有信心和能力应对新市场，新挑战和新机会，最终确保业务的顺畅运行与发展。因此，所有调整策略均属于小电围绕今年业务策略的正常组织以及人员结构调整，并无所谓裁员一说。另外，最近技术、产品、媒介、供应链等岗位仍在大量招聘。”

进入2021年下半年之后，共享充电宝企业的日子好像并不好过。成功上市的怪兽充电在上市后的8个月内，经历了股价持续走低的窘境，股价由9.75美元/股缩水最低下降至1.3美元/股左右，缩水超85%。而竹芒科技内部也并非一片太平，近日，记者从多方知情人士处了解到，2021年底，原街电市场部员工已被裁撤。

小电同样陷入困局，其自2021年4月底在港交所披露招股书后，上市计划就没有了下文。小电直营模式占领导地位，于2021年7月重点开展代理模式。

对此，沙利文和头豹研究院联合发布《2021年上半年中国共享充电宝行业市场格局洞察报告》指出，从各大品牌的调整战略来看，由于共享充电宝行业业务逐渐由一二线城市向三线及以下城市发展，用于拓展下沉市场和维护中小商户的代理模式成为各玩家的布局重点。此外，代理商渠道不易开拓，掌握代理商资源优势的玩家更具竞争优势。

上述知情人士曾对记者表示，在直营模式下，共享充电宝企业竞争压力非常大，主要表现为商家的分成越来越高，“有时商家都不会通知共享充电宝企业，直接就会把柜机撤走了，转而让给予其分成更高的品牌入驻。所以共享充电宝企业有时也会主动给商家提高分成比例，防止商家被别家企业抢走。”

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