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多重压力叠加,海欣食品高管降薪11%-52%

12月24日,海欣食品发布公告称,董事会审议通过了《关于高级管理人员自愿降薪暨制定2022年度高级管理人员薪酬方案的议案》:高管自愿提出降低2022年度薪酬,降幅在11%-52%。

公告显示,海欣食品高管本着对经营环境的持续关注与高度责任感,为表明与公司共度危机的决心,提振公司全体员工的信心,自愿提出降低2022年度薪酬:2022年度薪酬方案以2021年薪酬方案为基准,海欣食品总经理滕用严薪资调减52%、财务总监郑顺辉薪资调减19%,副总经理、董事会秘书张颖娟薪资调减11%。

公告显示,上述三位高管2022年月度工资总额为分别为42万元、61万元、36万元;业绩达成奖分别为9万元、12万元、7万元;利润达成奖分别为9万元、17万元、7万元。财报显示,2020年,三位高管从海欣食品获得的税前报酬总额分别为150.78万元、138.48万元、35.62万元。

对于降薪,海欣食品在公告中称,2021年以来,海欣食品面临外部消费环境调整、行业竞争激烈、上游成本上涨等多重压力,前三季度经营业绩出现大幅下滑。

数据显示,海欣食品前三季度实现营收10.82亿元,同比增长1.44%;实现净亏损3065.78万元,业绩同比下降146.47%。其中第三季度实现营收3.94亿元,同比下降1.35%;实现净亏损663.64万元,业绩同比下降128.39%。

标签: 高管 压力 食品

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