熊猫乳品上市以来首推股权激励 助力业绩持续高增长

11月8日晚，熊猫乳品（300898.SZ）披露了2021年限制性股票激励计划（草案），公司本激励计划首次授予的激励对象总人数为22人，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票；拟授予的限制性股票数量为153.5万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额1.24亿股的1.24%，为公司上市以来首次推出股权激励计划。

公告指出，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

分析指出，推出股权激励体现出公司对于核心骨干的重视程度，以及对于未来发展的信心，22位核心人才也将成为带领公司实现业绩高增长的中坚力量。

公告显示，熊猫乳品的股权激励计划以2022至2025年业绩作为考核指标，公司需在2022至2025年分别实现不低于8.88亿元、12.5亿元、17.68亿元、25亿元的营业收入。

除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到解除限售的条件。

梳理发现，若以2020年营收6.84亿元为基数，这意味着未来4年公司营收的年复合增长率超过40%，2025年营收较2020年将实现近4倍增长，股权激励锚定了公司未来业绩的持续高增长。

压力与动力并存，完成上述营收不仅有助于提升公司竞争力，也有利于调动公司管理层和核心技术（业务）人员的积极性和创造性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，从而为股东带来更多回报。

三季报显示，2021年前三季度，实现营收6.18亿元，同比增长41.57%；实现净利润6032.37万元，同比增长58.11%，已与2020年全年营收相当。

分析指出，随着股权激励方案的落地，将有助于熊猫乳品加强内部凝聚力，达成股东、公司和员工的利益共享与约束机制，共同推动业绩持续高增长，从而形成可持续的发展动力。

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