股权激励考核别出心裁 圣湘生物设置“战略营收+研发”双目标

财联社（长沙，记者 黄路）讯，圣湘生物（688289.SH）拟回购至少2亿元股份用于股权激励并设定为期4年的考核指标。公司内部人士对财联社记者表示，从战略产线业务收入和研发产品数量两个维度设置考核指标，是为了避免经营管理层仅关注公司短期的利益，而着重从关系到公司未来长期发展的关键维度做出的设置。

10月21日晚间，公司发布《2021年限制性股票激励计划（草案）》和回购公司股份公告。圣湘生物拟以2亿-2.6亿自有资金从二级市场回购股票，全部用于员工持股计划或股权激励。草案显示，本次激励计划公司设置了别出心裁的业绩考核指标，分为战略产线业务收入和研发指标两方面，考核期间跨度长达四年。

半年报显示，公司营收同比降3.41%。进入“后疫情时代”，随着新冠收入进入常态化需求，市场更关心未来增长曲线在哪里？两项长期指标考核或指明了其未来业务重点方向。先看战略产线业务收入考核，该项收入2021年至2024年，目标值分别为7.4亿元、10.1亿元、13.67亿元、17.8亿元，合计达48.97亿元，复合增长率为33.99%；触发值分别为6.8亿元、8.2亿元、11亿元、14.5亿元，复合增长率为28.71%。

公司内部人士对财联社记者表示，战略产线业务收入指公司营收中剔除新冠病毒核酸检测试剂盒、检测服务等部分，是衡量公司未来业务长期成长的有效指标。除新冠系列产品外，公司战略产线业务分布在肝炎、妇幼、血筛、呼吸道等多个领域，本次制定战略产业业务考核指标，目的是为了实现后疫情及新常态下的持续发展。上述考核目标的不管是“目标值”还是“触发值”，达标后对圣湘生物战略产线板块而言均意味着不小的进步。

据悉，公司今年4月发布的呼吸道六项核酸检测试剂，市场反映良好，明年一季度左右还将发布呼吸道病原菌检测试剂，也有计划推出HPV13+2、HPV23分型、HIV等系列检测产品。不难看出，公司正在构筑非新冠新品组合。上述战略产线业务收入的考核指标，即为剔除新冠短期收入后的增量指标，也是针对非新冠收入及新产品实际产效的时间进度表。

再看研发产品数量指标。自2021年年初起，其后1至4年，公司及子公司合计新增获批国内第三类医疗器械产品注册证的自研产品数量分别累计不低于3个、8个、16个和28个，国际注册分子诊断产品分别累计不少于40个、90个、145个和205个。这两个细分指标实质对应的是在研新产品落地和新市场。

半年显示，公司现有研发人员320人，上年同期为232人。当期研发支出约5242万元，同比大幅增长77.66%。截至去年底，多年累计的三类证书合计为29项。

按照上述目标，公司4年后新增第三类注册证书28个，数量要增加约1倍。公司方面坦言，“本计划的考核目标具有较高挑战性”。据接近公司人士向记者透露,国内三类注册证书是比较难拿的，一个新产品从研发到上市需要3至5年甚至更长时间，这需要提前布局。圣湘正在开展肿瘤早期筛查、肿瘤个性化用药、病原体宏基因组测序等课题的研发，制定这个指标或侧面印证公司多个新产品在未来几年会密集落地，这和其战略产线业务增长目标是相辅相成的。而国际注册是产品打入海外市场的“通行证”，若对标罗氏、雅培等行业巨头，走向国际化是国内体外诊断厂家壮大的必由之路。

记者注意到，公司多位高管和核心技术人员纳入股权激励，对应股权占比接近50%。分拆看，用核心业务增量考核管理成效、用注册证书数考核技术成果，是一种比较务实且可量化的考核方案。 二级市场上，受国内集采、相关抗疫产品市场竞争充分，价格持续走低影响，圣湘生物已跌至价格低谷。1个多月前，公司实控人已宣告拟增持金额8000万元-1.5亿元，本次再次进行2亿元以上的回购用于股权激励，股权激励与增持能否提振其持续下跌的股价，取决于非冠业务能否如期放量并对冲新冠收入下行压力，这或需要更长时间来验证。

标签：