每日报道：五台山风景名胜区：激活用人机制加大高端人才引进力度

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本报讯 近年来，五台山风景名胜区始终把盘活人才资源，作为推动景区经济社会高质量发展的重要抓手，不断激活用人机制，陆续面向社会招录高端人才，目前招录的人才已成为景区建设的一支生力军。

为了补齐人才短板，提升干部职工工作能力，五台山风景名胜区党工委、管委会坚持面向社会招贤纳士，在往年招录了26名本科毕业生的基础上，于2019年和2021年又先后招录了22名具有全日制研究生学历的高端人才。这些人才上岗后，积极投身疫情防控、太忻一体化经济区建设、乡村振兴、智慧景区建设等工作，他们守正创新、敢闯敢干，成为推动五台山风景名胜区经济社会高质量发展的生力军。其中，胡少杰撰写的《数字化转型中的政府质量测度与提升路径》《以数字化转型推动数字政府建设》等文章先后被《中国行政管理》《中国社会科学报》等采用。此外，还有10多名同志先后受到了各级政府的表彰奖励。（高峰毅）

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