超九成券商人均创收超百万 四成券商人均创利超50万

一分耕耘，一分收获。证券业员工何以获得超高薪酬福利?这与股市回暖、业务好转和券商员工自身的创收、创利能力相关。

就人均创收情况来看，已披露2019年年报的25家上市券商中，有23家人均创收超过百万，东方证券以约330万元的人均创收水平拔得头筹。而就人均创利来看，有10家人均创利超过50万元，海通证券则以约97万元的水平夺得第一。

超九成券商

人均创收超百万

中证协此前披露的未经审计数据显示，133家证券公司2019年度共实现营业收入3604.83亿元，同比增长35.37%;实现净利润1230.95亿元，同比增长84.77%，120家公司实现盈利。

就人均创收情况来看，按照“营业收入/总人数”的方式计算，目前披露年报的25家上市券商中，有23家人均创收超过百万。其中，东方证券以330.08万元的人均创收水平拔得头筹，海通证券的人均创收也在300万以上。

从年报数据来看，东方证券2019年实现营业收入190.52亿元，在目前已披露的上市券商中排在第七位。但由于东方证券员工总数为5772人，与中信、海通、国君、华泰等龙头券商动辄上万名员工的水平相比精简许多，其人均创收水平也因此冲在行业首位。

在东方证券年报中关于“核心竞争力”一览中，将“专业稳定的人才队伍、与时俱进的人才机制”放在第一位。东方证券表示，该公司拥有专业、稳定的业务团队，且各业务团队在多年的市场打拼中积累了丰富经验，提升了专业能力。2019年度，东方证券硕士及以上学历员工占比 36%，35 岁以下员工占比 65%，员工队伍呈现高素质、年轻化、专业化的特点。

由于市场行情全面回暖，各家券商员工创收能力都有相当幅度提升。在25家上市券商中，人均创收同比增长超过50%的公司多达13家，占比过半。其中，招商证券以83.03%的增幅排在首位。刚刚上市不久的中银证券增幅相对不够明显，仅有5.5%。

四成券商

人均创利超50万

在人均创利指标中，记者按照“净利润/总人数”的方式计算，目前披露年报的25家上市券商中，有10家人均创利超过50万元。

海通证券以接近百万的创利能力夺得第一。在2019年的净利榜中，海通证券仅低于中信证券，排在行业第二位，但该公司员工总数却仅有中信证券2/3左右，相比之下，其员工创利能力得以充分显现。

由于过去两年受到“MPS事件”等风险事件影响，光大证券净利润水平连续处于低位，这也直接导致员工创利指标两年连续垫底。对比来看，海通证券的人均创利水平是光大证券的12.6倍。

同样，基于2019年全行业净利润的普遍大幅提高，人均创利能力增幅同样是亮点。在25家上市券商中，有7家券商人均创利增幅超过100%。由于2018年净利润基数较低，国联证券的人均创利增幅甚至达到976%。

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