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公积金多了工资少了,格力补缴公积金方案出台,有员工决意辞职离开

格力未给员工足额缴纳公积金一事有了最新进展。

4月18日,有格力员工在网络平台爆料称,住房公积金变多了,实发工资变少了,减少部分与公积金高出部分差不多。多位格力员工向时代财经表示有同样的遭遇,且公司尚未补缴之前少缴的公积金。

格力老员工黄东海透露,4月15日发了3月工资、缴了公积金,实发工资为5000多元,比往常少了600元,公积金汇缴也增加了600元左右。

他表示,从社保平台查询的数据看,个人缴存公积金3月增加了300余元,缴存比例达到6%。在他看来,按照个人缴存增加额度,3月实收工资应该比往常少300余元,而不是600元。

“班长开会说总金额(公积金+实发工资)没变,变的是把工资移到公积金了,我觉得公积金应该厂里出一半、员工出一半,(3月)厂里只出了120元,其他部分都是员工出的。” 黄东海坦言。

余鸣也是格力员工,他的银行流水显示,今年3月实收工资较往常少了几百元。

另外2名格力员工提到,和以往相比,3月实收工资少的部分约等于公积金多出的部分,公积金足额缴纳的代价几乎由员工承担,而不是和公司共同承担。

对于这种情况,格力老员工白鹏选择离开,他准备辞职去工地上班,“工地给我开400块一天,一天工作8个小时”。

3月,他上班23天,实收工资4500余元。他表示,在工作天数相同的情况下,以往到手月薪接近5500元。2021年,他每个月实收工资在5500-6000元之间。

他提供的银行App截图显示,今年2月,他工资收入约5000元,额外还有数百元的加班增产收入。他表示,约5000元是工作不到20天的工资,加班增产收入是春节加班所得。

他还提到,截至目前,尚未收到公司补缴的公积金,此前公司每个月交的公积金是每月120元,远低于法规规定的最低标准,即上一年度月平均工资的5%。

3月底,珠海市住房公积金管理中心一份文件显示,格力未给员工足额缴纳公积金,经协调,该公司表示正在研究补缴方案,目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中。

余鸣也未收到公司补缴的公积金,他透露,公司4月初就公积金发放召开会议,会议内容通过文字和图片流传了出来,其中有一句“不谈过往,历史问题不做探讨”。

根据余鸣提供的会议图片制作 图源:时代财经

针对公积金补缴和3月公积金发放的相关问题,时代财经向格力相关工作人员发送了采访提纲,截至发稿未得到回复。

北京京知律师事务所主任杨乃超对时代财经表示,税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为这部分属于公司发放出去的工资。

他谈到,法律规定,劳动合同明确工资,双方协商一致,才可以变更,否则就是担当违法变更。企业单方面降薪,是违反劳动合同法的。工资变更如果涉及绩效考核或者奖金等,就需要员工跟公司核对每月应发工资和实发工资差额。

他建议,员工可以按照绩效或者奖金规定等公司规章制度,跟公司核对每月工资。如果实际工资降低了,公司又没有与员工协商一致,可以要求补发降低的部分,也可以申请劳动仲裁。

(文中黄东海、白鹏、余鸣均为化名)

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