山西焦煤霍州煤电三交河煤矿扎实推进“百日安全”活动各项工作

(资料图片仅供参考)

本报临汾讯 自“百日安全”活动启动以来，山西焦煤霍州煤电三交河煤矿认真贯彻落实各级安全监管文件精神，紧扣安全生产主旋律，继续保持安全管理高压态势，强化安全基础管理，树牢安全底线意识，聚焦层层责任落实，加强干部履职担当，深入开展隐患大排查大整治活动，强化创新创效，不断推进安全生产形势持续稳定向好，奏响“百日安全”最强音。　　该矿认真贯彻落实《三交河煤矿百日安全活动实施方案》文件要求，由各业务部室负责人、区队队干贯彻学习《三交河煤矿百日安全活动实施方案》，重点对矿29项具体工作要求进行讲解，做到层层学习宣贯、层层细化分解、层层贯彻落实，确保百日安全活动各项工作扎实推进。　　该矿成立工作开展情况督查组，建立了督查工作任务清单，明确了集团公司25项检查项目的对接部门、对接责任人、配合部门、配合责任人，做到了事事有督查、件件有落实。截至目前，事故案例周剖析周学习、班前会实效化安排、规程措施编制实用化会审、安全生产协调会规范化、三个清单动态化管控等工作已达到阶段性要求，其他各项工作正在有序推进。　　此外，该矿还设立了百日安全活动工作周报，形成了一周一总结、一周一通报、一周一考核，进一步促进各部门信息沟通与交流，及时掌握各项工作的进展情况，提升了百日安全活动工作效率。　　该矿将干部上讲台工作与夜校学习相结合，职工教育培训中心提前制定上讲台计划，各单位紧紧围绕政策法律法规、规程措施、三违整治等内容和本系统近期工作重点开展干部上讲台工作。各业务部根据业务范围联系本系统分管领导上讲台，职工教育培训中心监督检查各单位开展情况，取得良好效果。累计开展45期，共计914人次，各部室（中心）负责人和分管领导授课实现全覆盖。　　该矿按照《三交河煤矿百日安全活动实施方案》要求，制定了《百日安全活动培训工作实施方案》，明确考试重点以本岗位、本工作面的岗位危险源、操作技能、安全生产标准化知识为主，进行分工种、分批次全员考核，保证每名职工都做到“应知应会”“必知必会”；月度考试采取“线上机考+线下理论笔试”相结合的方式，分工种、分岗位、分年龄组织开展。目前已完成4轮上机考试，累计4482人次；完成线下理论笔试4轮，累计4835人次。　　该矿采取集中培训与业余自学相结合的方式进行，完成瓦斯检查工、安全员、探放水工、采煤机司机等9个工种培训班，累计培训489人次。　　该矿根据集团公司要求，安全管理部和调度指挥部联合制定并下发了《安全生产协调会制度》，明确了每天下午15:30在调度会议室或安全信息室举行安全生产协调会。矿井根据标准化要求建立了月排查、周排查、日常排查相结合的隐患排查治理机制,并严格按照标准化管理体系要求开展矿井日常隐患排查工作,每周对矿井进行一次全方位、全覆盖、拉网式的安全大检查，重点突出对重大安全风险场所、关键环节、边远区域的排查，确保检查不留死角、不留盲区。同时，要求各责任单位严格按照“五定五落实”要求对隐患问题进行整改，确保隐患问题无缝闭合。　　该矿在隐患排查方面全面实施隐患排查治理“双闭合”（人工、微机）管理，对排查出的各类事故隐患均按要求及时录入隐患管理台账和隐患排查系统，并实时监督、跟踪隐患整改落实、验收销号情况，实现了隐患问题的闭合管理；狠抓日常动态检查的规范管理，结合“小分队差异化管理”“周检末位淘汰”“严重‘三违’人员曝光亮相”“不放心区队评比”“工种工序环节跟踪”等多种安全管理举措，严查隐患，狠反三违，推行重大隐患清单化管理，从人员定位、瓦斯管理、探放水管理、设备防爆、特殊作业等方面对重大隐患进行日清日结，严防重大隐患的出现。　　此外，该矿还推行动态达标考核、红黄牌考核、“反三违”行动考核、井上下小分队活动考核、井上下小分队活动管理、雨季三防管理考核、上级单位检查隐患问题考核、安全生产标准化建设考核、重大灾害治理考核、地面安全管理考核等十方面强化现场安全管理工作，成立了由纪委书记牵头的纪律作风督查组，每天不定期对干部日常行为、入井管理、值班值守等情况进行督查检查，对检查的问题采用“五问”剖析法对问题进行深刻剖析，找出问题根源，从而采取针对性的相应措施，为矿井安全生产增添了一道防护网。目前，该矿安全生产形势稳步推进，全矿各项工作呈现齐头并进的良好态势。 （闫红星 侯雅军）

标签： 安全生产 安全管理 各项工作