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【奋发有为推动高质量发展——经营主体探访】平定鼎新服装服饰公司:企业满产运作员工招聘火热 天天实时


【资料图】

虽然已到晚上,平定鼎新服装服饰公司生产一线依然灯火通明,工人们正在加班加点进行生产。  “最近每天都会收到各地的催单电话,我们厂区一直在加班加点生产。”公司负责人穆军毅打开手机,滑动消息栏向记者展示,“都是催单的信息,真是连轴转!”  车间里,近60名工人正在赶制出口意大利的服装。这个订单为1.5万件羽绒服。为了按期交付产品,工人们在各自岗位上有序忙碌:有的缝纫,有的剪线,有的打扣,还有的熨烫、检验、包装……整个车间里,“嗒嗒嗒”的电动缝纫机声此起彼伏,一派火热的生产景象。“眼下,和鼎新一样,平定经济技术开发区物流园许多企业生产线普遍进入满产运作状态。”穆军毅说,物流园活力正不断迸发。  鼎新服装服饰公司为何订单不断?  首先是“双业融合”的独特优势。作为一个“两头在外”的服装制造企业,项目的选址要基于两点,第一要有丰富的人力资源,第二要有物流交通配套设施。平定经济技术开发区物流园优势得天独厚。  作为一家以服装加工、制造及技术研发为主的企业,投产前,鼎新服装服饰公司从沿海地区引入成熟的生产技术和管理方法,聘请专家对工人进行专业培训,同时将部分订单从沿海地区转移到阳泉。如今,企业生产的棉服、羽绒服、户外运动服等已远销国内外。  穆军毅说,成熟的生产技术,让企业一路高歌猛进。“这台设备是智能绒棉一体填充机,是用来给羽绒服充绒的。它是目前国内最先进的充绒设备,不仅生产效率高,还能把充绒误差降到2%以下。”穆军毅边走边说,“那台是自动绗缝机设备。和传统人工绗缝相比,除了效率提高,还能减少操作过程中给服装造成的污染。”  科学的管理是鼎新服装服饰公司订单量不断的另一个原因。日常生产中,公司采取多项激励措施,充分调动员工积极性,鼓励大家主动投入到生产过程中。此外,公司定期组织员工培训,切实提高工人的操作能力,为生产打下良好基础。  正在操作缝纫机的王贵英过去是一名家庭妇女。如今,走上新岗位的她,身份变成了技术工人。因为心灵手巧人勤快,王贵英每个月的收入十分可观。无独有偶,打版工王万宝过去一直种田,想外出就业却找不到合适的工作。得知企业招聘员工并免费培训,他毫不犹豫报了名。如今,王万宝不仅在“家门口”找到了工作,还学会了服装生产的流程、工艺,成为公司的技术能手。  订单不断,心情自然不错,但是对于新员工的招聘,还是让穆军毅有点着急。  “招聘质检员,早八晚六。”“招聘分包打号员,中午管饭。”“招聘模板工,有车接送。”……近期,穆军毅在微信朋友圈发了多条招聘广告。他解释:“企业订单量很大,已经排到了9月。订单多了,用工需求量就增加了。”  “在岗的工人全部来自周边村庄。随着公司业务不断扩大,我们还将招聘200多名工人到生产岗位。”穆军毅说。下一步,鼎新服装服饰公司计划将产业链向上下游延伸,争取尽快建成完整的服装生产产业链条,为阳泉市轻工业发展贡献力量。  鼎新厂区外,同样是车来车往、一片繁忙。目前,平定经济技术开发区物流园已集聚物流、快递企业7家,制造业企业3家,仓配一体化企业3家,电商云仓储4家,电商企业4家。阳泉市顺康商贸有限公司负责人表示,物流业与制造业融合,为阳泉高质量发展提供了一个更宽广的发展思路。通过物流企业集聚,电商云仓储的产品加入,最终引入、集聚制造业企业,实现物流和制造业融合发展、联动发展,阳泉经济未来可期。

白雪峰 张泉东

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