世界视点！【抓党建促基层治理能力提升】阳高县选人用人导向明确

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本报大同10月9日讯（记者杨晓明 通讯员苏文君）近日，阳高县一份干部提拔公示名单引起了公众点赞。原因是拟提拔的33名乡镇副科岗位人员无一是机关的，均来自基层。　　实现基层有效治理，干部是关键。基于这样的认识，阳高县委在抓党建促基层治理能力提升行动中，进一步明确选人用人导向，提出能力在一线锻炼、实绩在一线考察、干部在一线选拔、能人在一线使用。尤其是这次各乡镇设立的党群服务中心、便民服务中心、退役军人服务站三个新机构，均是密切联系群众的一线机构，所以，这样的机构必须要用一线人。　　人往一线沉。近年来，阳高县无论是在脱贫攻坚中还是在高质量发展中，均大力选派干部到一线去工作。据记者了解，该县已累计有252名来自全县各部门、单位的机关干部到村担任党支部书记或第一书记、驻村工作队员等，为实现基层治理注入了新生力量。县政府办科员张晓科，从机关来到潘寺村后，让群众看到了这个第一书记的“几把刷子”：村集体经济收入增加了、大街小巷变美了、村风民风变好了……就连该县新录用的机关公务员也是先到乡镇实践锻炼后，才回机关上岗。难怪有人感慨：“尝了基层味，闯过基层关，正式上岗后，啥也难不倒咱。”　　事在一线干。说起在基层的磨炼，阳高县不少下乡干部均有同感。县委组织部原科员方正，从去年担任南曹庄村党支部书记后，更是深有感触：“一开始，我连与群众打交道的方式都不会。经过一年的锻炼实践，自我感觉做起农村工作不仅手不生了，而且有招数，能把老上访户变成文明户。”方正不是个例，干部能力提升了，所办的好事实事自然就多了。据统计，今年全县各乡村干部为群众所办的实事好事达2536件。　　人才从一线选。大白登镇干部李鑫在乡镇工作6年多，会务后勤、档案管理、上下协调……工作千头万绪，却总是井井有条。正是因辛苦看得见，实绩不怕晒，所以在这次选人中被提拔为大白登镇党群服务中心主任。　　有为就有位。阳高乡村一线不仅是“练兵场”，更是“选将地”，两年中，先后有55名乡村一线的干部被提拔为乡镇副科级干部。

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