兴县蔚汾镇：扎实推进抓党建促基层治理能力提升工作

本报吕梁讯 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，兴县蔚汾镇按照“一张清单管到底、七项举措促提升”的方式，不断强化措施狠抓落实，取得了明显成效。　　该镇党委每周对29个行政村和8个社区下达周工作任务清单，统一时间、统一任务、统一开展工作，形成镇村两级干部心有所向、行有所指“一盘棋”的工作格局。同时，该镇结合实际制定网格管理强治理、周结月结促落实、月评月考严奖惩等七项举措，推动抓党建促基层治理能力提升工作走深走实。　　首先，该镇按照行政村村支“两委”干部职数划分网格，将村庄以外的林地、荒地、山头、田地等划进网格内，每位村支两委班子成员为网格长，实行村民小组成员和党员包户以及包山头、林地、荒地等全覆盖；共划分网格333个，党小组 285个，成立村民小组368个，形成了全体村民自发参与村民自治的良好氛围，夯实了基层组织基础。按照网格制定村支两委干部、网格党小组和居民小组网格分布图，以及网格长、党小组和居民小组成员包户、包区域网格管理图，两张图公开上墙，做到责任明晰、责任到人，增强了工作的积极性和主动性。　　同时，该镇实行周小结、周通报，月总结、月排队的工作模式，形成了按周、按月分析研判工作，及时梳理工作亮点和不足，找问题根源并对症下药。目前，该镇形成工作总结76篇，梳理问题5条，总结工作经验7条，总结工作成为推动工作有效落实的重要抓手，极大地提高了工作效率。　　此外，该镇党委还严格实行按月“一条龙”考核排队，倒逼后进村，培育典型示范村，奖先措施硬，罚后手不软，形成了“树典型、抓后进、促中间”的工作格局，极大地激发了干部干事创业的工作热情，为抓党建促基层治理能力提升注入了活力源泉；从严制定了《蔚汾镇村级干部管理考核办法》，干部廉洁自律有关规定、干部问责有关规定、村规民约等14种制度，充分发挥检查督导工作的指挥棒作用，将各项工作纳入了规范化、制度化轨道，为抓党建促基层治理能力提升提供了坚强的制度保障。 （刘宪芳）

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