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焦点简讯:金徽酒净利润连续两年下降,但董事长周志刚及部分高管薪酬大涨

金徽酒于3月22日晚间发布了2022年财报。财报显示,2022年,公司营收20.12亿元,同比增长12.49%。净利润为2.80亿,同比降13.73%。2022年度公司收入增长,但利润下降。值得注意的是,金徽酒2020年净利润为3.31亿元、2021年为3.21亿元,这意味着公司净利润已经连续两年下降。


(资料图片仅供参考)

金徽酒2022年年报显示,董事长、总经理周志刚在报告期内从公司获得的税前报酬总额为200.12万元,而2021年其税前报酬为117.24万元,同比大涨70.69%。

其他高管方面,副总经理石少军税前报酬由2021年的76.51万,涨至2022年的176.43。2021年时,石少军担任金徽酒董事会秘书,于2022年3月15日任副总经理,2022年12月26日任董事。

副总经理王宁2022年薪酬为143.04万元,相比2021年的71.83万元也有大幅增长。他同样于2022年12月26日出任董事。

财务总监谢小强税前报酬也获大幅增长,其2021年薪酬为56.88万元,2022年为131.69万元。

副总经理唐结兵2021年薪酬为76.02万元,到了2022年涨至136.62万元。

副总经理唐云2021年薪酬为58.44万元,2022年涨至122.29万元。

副总经理张斌2021年薪酬为47万元,2022年涨至116.7万元。

副总经理黄小东2021年薪酬为46.85万元,2022年涨至116.27万元。

金徽酒2022年年报显示,公司为高管支付的税前报酬合计为1358.07万元,2021年则为603.96万元。

谈及薪酬政策,金徽酒表示,报告期内,公司建立了规范的员工薪酬管理体系,坚持以奋进者为本,制定了“共创共享”的薪酬分配机制,促进公司整体业绩提升和战略目标达成。

金徽酒解释称,坚持公司增效与员工收益同步增长的机制,为员工建立对外具有市场竞争力,对内体现以奋进者为本的薪酬体系,依据员工岗位价值、业绩贡献等确定员工薪酬标准。

来源:酒业内参

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