焦点简讯:金徽酒净利润连续两年下降，但董事长周志刚及部分高管薪酬大涨

金徽酒于3月22日晚间发布了2022年财报。财报显示，2022年，公司营收20.12亿元，同比增长12.49%。净利润为2.80亿，同比降13.73%。2022年度公司收入增长，但利润下降。值得注意的是，金徽酒2020年净利润为3.31亿元、2021年为3.21亿元，这意味着公司净利润已经连续两年下降。

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金徽酒2022年年报显示，董事长、总经理周志刚在报告期内从公司获得的税前报酬总额为200.12万元，而2021年其税前报酬为117.24万元，同比大涨70.69%。

其他高管方面，副总经理石少军税前报酬由2021年的76.51万，涨至2022年的176.43。2021年时，石少军担任金徽酒董事会秘书，于2022年3月15日任副总经理，2022年12月26日任董事。

副总经理王宁2022年薪酬为143.04万元，相比2021年的71.83万元也有大幅增长。他同样于2022年12月26日出任董事。

财务总监谢小强税前报酬也获大幅增长，其2021年薪酬为56.88万元，2022年为131.69万元。

副总经理唐结兵2021年薪酬为76.02万元，到了2022年涨至136.62万元。

副总经理唐云2021年薪酬为58.44万元，2022年涨至122.29万元。

副总经理张斌2021年薪酬为47万元，2022年涨至116.7万元。

副总经理黄小东2021年薪酬为46.85万元，2022年涨至116.27万元。

金徽酒2022年年报显示，公司为高管支付的税前报酬合计为1358.07万元，2021年则为603.96万元。

谈及薪酬政策，金徽酒表示，报告期内，公司建立了规范的员工薪酬管理体系，坚持以奋进者为本，制定了“共创共享”的薪酬分配机制，促进公司整体业绩提升和战略目标达成。

金徽酒解释称，坚持公司增效与员工收益同步增长的机制，为员工建立对外具有市场竞争力，对内体现以奋进者为本的薪酬体系，依据员工岗位价值、业绩贡献等确定员工薪酬标准。

来源：酒业内参

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