【全面建设清廉山西——三个一批重点村社监督治理】神峪村嬗变

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在“三个一批”治理整治工作中，阳泉市城区义井镇神峪村被确定为“党建引领一批”重点村。这个人口不足400人的小山村，半年多的时间发生了令人惊喜的嬗变。　　神峪村位于阳泉市以南两公里，全村总面积4.8平方公里，户籍人口161户351人，常住人口60户163人。　　整治前，神峪村的党建工作基本处于停滞状态。村“两委”班子平均年龄57.4岁，党员平均年龄57.6岁，班子老化，党员队伍缺乏活力，“守摊”思想严重。　　由于“主心骨”不强，集体经济停滞不前，村容村貌差，矛盾交织。　　严查快处清淤障，化解矛盾稳民心。　　阳泉市把“三个一批”重点村全部纳入新一届县（区）委巡察工作计划，开展村（社）延伸巡察。2021年以来，涉及神峪村8件信访举报全部办结。同时，组织驻村工作专班收集群众反映突出问题和意见建议12件，办结12件。查清查透问题，特别是针对影响和阻碍稳定发展的8件信访问题，由市或县（区）纪委监委提级核查。认真审查原村党支部书记、村委会主任等“关键少数”违纪问题，村民拍手称快。推动以案促治。案件办结后村党支部第一时间召开专题组织生活会、警示教育会，查找制度建设、“三资”管理、村务公开等6方面13个问题，收集意见建议8条，逐条逐项建账、对账、销账。“三个一批”工作开展以来，驻村工作专班走访群众68户170人，收集梳理群众意见建议12件，办结11件。　　村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头雁”。　　2021年，城区区委将神峪村列为软弱涣散党组织，把选好班子领头人作为建强神峪村党支部的首要任务，通过积极动员、择优选拔，31岁优秀年轻干部韩晓峰回村任职，成为城区最年轻的村党支部书记、村委会主任。村“两委”成员通过换届选举，平均年龄从57.4岁下降到42岁，党支部焕发了生机。　　党建引领，就是要把监督融入基层治理，让每个村民都成为清廉建设的“生力军”。　　神峪村在全区率先实现了村党支部纪检委员、纪检监察联络员、村务监督委员会主任、股份经济合作社监事长“四员合一”，攥指成拳，监督力量得到有效整合。规范村级小微权力运行，制定出台一章约、两清单、三流程、四制度小微权力运行“1234”制度体系，真正把权力关进制度的笼子里。　　制度挺在前头，基层党组织的威信得以重新树立。经过耐心细致的政策解释和沟通，35处被无偿占用的集体房产，已有22处房产完成腾退，2处租户已主动补交租金，各项工作正在抓紧进行中。　　村看村，户看户，群众看的是村干部。通村公路建设过程中，韩晓峰遇到了“难题”。大伯的房子属于违建，自家的不拆其他村民的思想工作就做不通。韩晓峰连夜做通了大伯的思想工作，带头拆除了违建房。同样住在路边的党员户一看村党支部书记带头了，二话没说清理了自家门前的杂物。　　专班组长，阳泉市委常委、纪委书记、监委主任师旭明就是村民心里最信任的人。当他得知村里公交车班次较少、群众办事不方便时，当即协调市交通运输局、市公交公司，仅仅一周时间，为神峪村增加公车班次的事便商定了下来。5月1日起，市公交公司新增的2趟806支线公交开进了神峪村，极大地便利了村民出行。　　党员干部的心齐了，村里发展动力也足了。　　整治村容村貌凝心。栽植树木，清理垃圾，拆除违建粉刷墙面，打造廉洁文化小院、廉政文化广场，神峪村越来越美。　　“经济要发展，神峪怎么干？”利用占地约1500平方米的两个闲置院落，打造集餐饮、培训、住宿功能于一体的神峪村知青窑洞（峪见1974）项目，每年为村集体增收20万元，带动村民20人就业，每人年增收2万余元。　　如今的神峪，换了模样。深冬时节，万木凋零，然而放眼神峪村，到处热气腾腾，呈现出的是一幅村庄美丽、村风和谐、风景怡人的幸福景象。

本报记者白雪峰

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