【环球速看料】【抓党建促基层治理能力提升】闻喜县阳隅镇：启动人才新引擎跑出振兴加速度

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本报运城11月12日讯（记者王佳 实习生刘玉栖）“大家学的什么专业、有什么特长，想为哪个村服务？”“在今后的工作中，大家要做好吃苦准备、学习准备、服从准备，为阳隅带来朝气和活力，为乡村振兴注入新动能！”近日，闻喜县委副书记、阳隅镇党委书记王瑞给新入职到村工作大学生作岗前培训，为新入职大学生系好岗前“第一粒扣子”。这是闻喜县阳隅镇落实“乡村振兴万人计划”的一个缩影。　　近年来，该镇坚持把人才振兴作为抓党建促基层治理能力提升的重要支撑和关键抓手，在“输血”“活血”“造血”上下足功夫，全方位激活各类优秀人才，赋能乡村振兴。　　聚焦内挖外引，为一线“输血”。该镇引进15名到村任职大学生，综合考虑学生专业特长和各村用人需求，合理分配岗位，为其施展才华、发挥优势提供平台。本着“横向到边，纵向到底”理念，放宽市场准入要求，从政策、资金上向返乡创业人员倾斜，实现创业帮扶、小额贷款等全方位就业服务“一条龙”办理。　　聚焦借力育才，助农村“活血”。该镇积极搭建校地合作平台，与运城学院、运城财经学校签订协议，在企业财务管理、农村“三资”管理等领域开展深度合作，有效促进资源共享、人才共育。创新“乡贤+”载体，组织20余名阳隅籍在外乡贤召开座谈会并观摩特色产业发展情况，吸引5名乡贤投身集体经济项目建设。　　聚焦充电赋能，入基层“造血”。该镇一方面实施干部政治能力和专业能力“双提升”工程，针对“两委”干部、到村任职大学生、农村党员等开展基层党建、高质量发展、乡村振兴等方面的专题培训10期，培训干部600余人次，培养后备干部45人；另一方面，围绕“乡村振兴战略”人才需求，结合阳隅苹果、回坑水蜜桃等特色产业发展优势，加大农技推广人员、家庭农场负责人、新型职业农民等培训力度，开展田间技术培训25余次，培训技术骨干60人次。

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