每日热议!朔州全力锻造高素质到村工作大学生队伍

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本报讯（记者马占富）“自从这批年轻人来到咱村，方方面面都有了新气象。在矛盾调解、发展产业等工作中，他们都发挥了不小的作用。”6月14日，应县白马石乡白马石村党支部书记李文凯欣慰地告诉记者。　　朔州市认真贯彻落实省委“乡村振兴万人计划”，利用两年时间，为全市1166个行政村招聘1135名到村工作大学生，基本实现全覆盖。该市还建立定期培训、跟班轮岗、结对帮带、管理考核等六项制度，为到村工作大学生强素质、提能力、增动能，全力锻造一支高素质人才队伍。　　“作为刚毕业新录用的到村工作大学生，通过培训，我受益匪浅，很快进入角色，为村民们排忧解难。”平鲁区白堂乡到村工作大学生王方圆告诉记者。朔州市每年按照市级示范、县级兜底的原则，聚焦大学生承担网格员、报账员、信息员3项具体职责，重点设置党建村务、网格治理、会计业务等专业性课程，提升培训实效性。2022年，市县两级开展全覆盖培训，为到村工作大学生上好了“第一课”，为今后工作指明了方向。　　“这帮年轻人，学历高、悟性强、上手快，工作上一点就通，很快就会成为基层工作的‘多面手’。”提起在乡镇锻炼的到村工作大学生们，怀仁市海北头乡党委书记王国军不禁开口夸赞。新考录大学生要在乡镇锻炼半年，朔州市统筹安排他们到“5办1站2中心”进行跟班学习、轮岗历练，推动大学生全面掌握农村各项工作。　　“有这么多老前辈指导，我感到安心多了。”应县白马石村到村工作大学生赵晋对记者说。朔州市建立结对帮带制度，安排乡镇领导班子成员、包村干部、村党组织书记进行“一对一”“多对一”专人帮带。同时，组织农业农村、信访、司法等多部门组建“答疑解惑团队”。为到村工作大学生提供最全面的服务，帮助他们快速融入工作。　　为帮助大学生健康发展，该市实行考核管理，建立大学生到岗到村工作表现台账，作为年度考核和期满考核的重要依据，根据考核结果进行交流调动、提拔重用、评聘职称等。

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