河津：大力实施“赋权增能”工程推进工作任务落实落细

本报运城讯 自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，河津市聚焦乡镇（街道）综合行政执法突出问题、靶向精准发力，推行“143310”工作机制，实施“赋权增能”工程，高标准推进乡镇综合行政执法改革各项工作任务落实落细。　　一是树架构，配齐配强综合行政执法队伍。该县以“一支四化三提升”机制为牵引，即统筹公安派出所、市场监管所、司法所等派驻机构各方力量，建立乡镇长担任执法队长、乡镇分管副职、派出所长等担任副队长，乡镇全员参与综合行政执法，实现一支队伍管执法。　　二是筑体系，以“四化”促进“三提升”。该县坚持业务培训常态化、制度机制规范化、执法事项清单化、执法保障现代化，实现执法队伍配优配强、法治素养提升提档、基层治理体系和治理能力大提升。　　三是全覆盖，推行“人人持证、全员执法”。该县实行“三个百分百”，即要求符合执法资格条件的人员全员参加考试，做到乡镇报名百分百、司法局培训百分百、争取持证率百分百。目前，9个乡镇已报名参考人员309人。　　四是重培训，提升乡镇执法人员能力水平。该县先后组织开展《行政处罚法》培训2期、“行政执法大讲堂”线上培训9期，开展行政执法文书制作专题培训1次，一定程度提升了执法人员能力和水平。　　五是强保障，力争做到行政执法“十个到位”。该县要求办公场所到位，人员配备到位，业务培训到位，执法事项到位，执法装备到位，制度机制到位，法制审核力量到位，网格员作用发挥到位，执法安全保障到位，信息化建设到位。 （杨通情）

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